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人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO），是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。
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公司始终坚持“以人为本，诚信经营”的服务宗旨，依托人事、人才资源，利用服务设施和科学手段，的服务团队，积极打造覆盖面广、资源丰富、服务的人力资源大市场。