职称初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
在申请职称时，也许还会有一些其他能力的考核。如果是专科毕业，就需要先申请初级工程师，有了证书，再从事工作7年以上，或者拿到助工从事工作四年以上，才可以申请中级工程师。(每年的职称评审的条件都会有所改变，按照国家的规定为准，越早办理越好。)
中级职称有工程技术系列、教师系列、经济专业系列等，一般有评审和以考代评方式获得。 根据自身情况合理申请： 不同的学历和经历都决定着你申请职称的条件! 如果是博士毕业，考核通过为合格，就可以直接评为中级职称; 如果是硕士毕业,从事本专业工作2年，就可以评中级职称; 如果是本科毕业，没有初级职称，就需要从事专业工作五年，可以直接申请中级工程师。如果已经取得初级职称，从事专业工作四年以上，就评中级职称。
工程师职称对企业的价值：
（1）提升核心竞争能力如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发 能力、中标能力、市场占有率等。
（2）获得国家行政许可 如建筑行业资质申请、维 护、升级，生产技术企业新建研发实验室等，国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才。
（3）建设持续人才梯队 如储备相关人才梯队，程度降低相关工程师职称专业技术人才流失（如 离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险。
（4）获得国家财税支持如具备一定数量的工程师 职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策带。
（5）带来实际业务收入如工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专业技术人才。
（6）防范相关政策风险如国家社保联网，如果企业不具备一定数量的工程 师职称专业技术人才，可能会被国家强制注销相关资格。