陕西省zhi称评审近几年现状及问题——听听专y人士‌‌的说法

说到陕西省zhi称评审，在这个工程行业工作的人滔滔不绝，有说好的有说不好的。尤其这两年发现越来越多的年轻人十分重视zhi称这个事情，很多都是刚毕业甚至还没毕业就在打听在了解怎么去评zhi称，以及给自己从初级zhi称一直规划到了G级zhi称，很多人都是三十多岁到四十岁就评G级zhi称的。

但是也有一大半的人是工作了几十年，从来不知道这个东西是有作用的，工作能力是很强的，但是突然也被要求要有zhi称，或者有的人是干了十几年了在自己公司也没有任何发展，别的公司挖你过去给了高薪却要求你那边要有zhi称，结果呢，你还得去跟年轻人一起评初级zhi称。毕竟陕西省zhi称评审从2020年开始已经改革了，不管你做过多大的项目，不管你工作了十几年还是二十几年，只要你不是硕士或者博士，那就得从初级开始一级一级往上申报zhi称的。今年这类人才是十分多的，他们就告诉我说老师我可以多花钱，你yi定想办法给我直接评个中级，要快要真实。这个真的表示抱歉，不论是谁都给您办不下来的，也要小心一些机构说可以说他们有关系，那明显是个坑你还要往进跳。

zhi称评审不像普通升学考式，分数够了就能通过拿正，而是根据评委会打分，多维度评审，Zui后得出结果。根据当年的申报人数的变化，每年通过的人数也都会维持在大致的比例。

这就是为啥说zhi称评审存在一些难点，有部分就是因为通过率要求，因为zhi称评审卡人数真的让不少人头疼，你说人才的年龄符合，业绩符合，啥材料都齐全了，也符合zhi称评审标准，但就是不让我们通过，而且一般这个时候各评委会都会严格评审，尽力满足淘汰率要求。

另外基层专y技术人才数量大的评委会，要建立分层次淘汰制度，针对基层单独确定淘汰率。自主评审单位对淘汰率不作硬性要求，由单位根据情况自主确定，有些时候并不是你自己的问题，也有可能是因为通过率受到了限制的问题。