助理工程师证书是人才升职加薪的砝码 刚毕业前三年，是人才跳槽的高峰期，这三年中，您要经验没经验，一建二建这个时候也一般考不下来，这个时候您不弄一个助理工程师，拿什么去跳槽啊？要知道很多公司重视工作经验的。 拿到相关资格证书，部分单位还有相应的考证补贴，这也是单位对于员工考证的支持。
对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。有的公司也需要有一定的助理工程师，职称越高，工资越多。到了副高级以上，享受国家津贴，包括退休以后。但要副高级，就得从初级职称评起。即便是民营企业，由于国家政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。
助理工程师评定条件 1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格。 2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格; 3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格; 4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格。
工程师职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。反映的是专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。 1、初级职称（助理工程师）：是指初级工程技术人员的职务名称。是工程师职称序列的一环，能代表你掌握了助理工程师的基本知识和基本技能；为以后报考或参加评审中级工程师职称证打基础,因为在报考或参评中级工程师职称时,会要求提交助理工程师证,并且要达到一定的工作年限。同时，根据人社部2019年印发的新的职称评审管理办法规定，评中级职称必须要有一定年限的助理工程师证； 2、中级职称（工程师）：是指工程系列职称的中级工程师职称称呼； 3、工程师职称的获得方式一般有两种：考试和评审（评审不需要考试）